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零售行业企业培训解决方案

面对实体店+电商+社群等形式多变的零售行业发展,零售行业的培训流程被动转型

由面对面,改为效率更高的线上或者线上线下融合培训

对零售业的人员快速上岗带来了明显的提高

零售行业企业人员培训的常态化痛点

零售、餐饮、制造、服务等行业人员培训中,存在很多相类似的痛点,就人员流动而言,零售行业特征非常显著

人力基础特征
对基层员工的招聘槛较低
不重视基层员工培训
人员流动性大等是零售业态的人力特征
人员技能不足
门店自身素质欠缺
引导消费意识不足
引导消费手段不熟练等原因
造成人均贡献率极低
差异化明显
在学历、能力、年龄、地域等方面员工差异明显
员工结构复杂
人力资源管理难度较大
用工灵活多变
季节性、周期性人力需求明显,以双十一为例:人员急增、急减动态变化,需要快速上手,熟悉执行

新零售行业数字自动化培训解决方案

灵活的企业培训平台,为新零售培训提供更多便捷

平台操作简单,降低培训人员学习与实施成本

新人培训自动化分发
无需手动下发任务
新员工加入时系统将相关新员工培训自动推送
SOP轻松落地终端
业务与培训的结合,形成“学习-考试-不足-学习”闭环,
搭建线上SOP标准化培训体系
人员学习监督考核
人脸识别、在线验证、限制快进等功能
监督培训过程,防止挂机
OMO课堂
线上线下混合式培训,打破时间空间限制
适合:培训会议、训练营、公开课等
多元化课程
企业自建、企培商城(店面运营、人力财税、加盟连锁、职业素养、办公技能、销售管理......)

众多优秀企业的选择

客户的选择是我们不断增长的驱动力

徐福记
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林氏木业
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