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零售行业企业培训解决方案

面对实体店+电商+社群等形式多变的零售行业发展，零售行业的培训流程被动转型

由面对面，改为效率更高的线上或者线上线下融合培训

对零售业的人员快速上岗带来了明显的提高

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零售行业企业人员培训的常态化痛点

零售、餐饮、制造、服务等行业人员培训中，存在很多相类似的痛点，就人员流动而言，零售行业特征非常显著

人力基础特征

对基层员工的招聘槛较低
不重视基层员工培训
人员流动性大等是零售业态的人力特征

人员技能不足

门店自身素质欠缺
引导消费意识不足
引导消费手段不熟练等原因
造成人均贡献率极低

差异化明显

在学历、能力、年龄、地域等方面员工差异明显
员工结构复杂
人力资源管理难度较大

用工灵活多变

季节性、周期性人力需求明显，以双十一为例：人员急增、急减动态变化，需要快速上手，熟悉执行

新零售行业数字自动化培训解决方案

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灵活的企业培训平台，为新零售培训提供更多便捷

平台操作简单，降低培训人员学习与实施成本

新人培训自动化分发

无需手动下发任务
新员工加入时系统将相关新员工培训自动推送

SOP轻松落地终端

业务与培训的结合，形成“学习-考试-不足-学习”闭环，
搭建线上SOP标准化培训体系

人员学习监督考核

人脸识别、在线验证、限制快进等功能
监督培训过程，防止挂机

OMO课堂

线上线下混合式培训，打破时间空间限制
适合：培训会议、训练营、公开课等

多元化课程

企业自建、企培商城（店面运营、人力财税、加盟连锁、职业素养、办公技能、销售管理......）

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众多优秀企业的选择

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徐福记

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