<section class="box-edit" style="border-left: 1px solid #da2222; margin: 0px 0px 0px 15px; box-sizing: border-box;"> <section style="display: flex; align-items: center; margin: 0 0 0 -10px;"> <section style="box-sizing: border-box; max-width: 100% !important; width: 100%;" data-width="100%"> <section class="" style="border-radius: 15px 0px; background-color: #fff8f8; padding: 10px 15px; box-sizing: border-box;"> <section class="" style="font-size: 16px; color: #da2222; letter-spacing: 1.5px; border-bottom: 1px solid #da2222; line-height: 1.75em; box-sizing: border-box;"> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><strong class="135brush" data-brushtype="text">华驿酒店</strong></p> </section> <section class="135brush" style="text-align: justify; line-height: 1.75em; letter-spacing: 1.5px; font-size: 14px; color: #333333; background-color: transparent; padding: 10px 0px 0px; box-sizing: border-box;" data-autoskip="1"> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="background-color: transparent; font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;"><span style="color: #333333;">华驿是彻底改变了传统中国连锁酒店经营和服务模式的新型连锁酒店。华驿品牌以质量著称，以个性化特色服务和超越宾客期望为宗旨，追求完美，力争卓越，是传统连锁酒店品质的颠覆，是宾客商务旅行和休闲旅游最温馨舒适的港湾，并有各种特色风情的酒店装修风格，是您旅途中最美好向往的心灵驿站。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">华驿酒店集团由旗下三大阶梯式品牌布局：华驿易居、华驿酒店、UP华驿精选。其极高性价比的品牌特许、自主特色管理输出、中央预定系统等全方位有机组合，以 &ldquo;中国住宿业创新品牌&rdquo;的市场定位，专属华驿酒店集团专属的加盟模式，在短短的时间内，华驿品牌异军突起，以业内惊人的迅速圈地扩张。华驿酒店进驻全国220多个城市，拥有门店数量千余家</span></span></p> </section> </section> </section> </section> </section> <section class="box-edit" style="border-left: 1px solid #da2222; margin: 0px 0px 0px 15px; box-sizing: border-box;"> <section style="display: flex; align-items: center; padding: 20px 0px 0px; margin: 0px 0px 0px -10px; box-sizing: border-box;"> <section style="box-sizing: border-box; max-width: 100% !important; width: 100%;" data-width="100%"> <section style="border-radius: 15px 0px; background-color: #fff8f8; padding: 10px 15px; box-sizing: border-box;"> <section style="font-size: 16px; color: #da2222; letter-spacing: 1.5px; border-bottom: 1px solid #da2222; line-height: 1.75em; box-sizing: border-box;"> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><strong class="135brush" data-brushtype="text">项目需求</strong></p> </section> <section class="135brush _135editor" style="text-align: justify; line-height: 1.75em; letter-spacing: 1.5px; font-size: 14px; color: #333333; background-color: transparent; padding: 10px 0px 0px; box-sizing: border-box;" data-autoskip="1" data-role="list"> <section class="_135editor" data-role="list"> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;">1、<span style="background-color: transparent;">需解决企业与员工、加盟商之间有效培训及沟通的难题，帮助加盟商开展行业规范化学习，保障门店正常运转，同时实现企业与各方的良性互动。</span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;">2、<span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">培训痛点</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">培训资料分散，难以集中检索和管理。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">无法对加盟商进行高效的培训和沟通。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">依赖人工检视管控训练学习过程，效率低下。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">线下培训覆盖范围有限，无法触达所有门店。</span></span></p> </section> </section> </section> </section> </section> </section> <section class="box-edit" style="border-left: 1px solid #da2222; margin: 0px 0px 0px 15px; box-sizing: border-box;"> <section style="display: flex; align-items: center; padding: 20px 0px 0px; margin: 0px 0px 0px -10px; box-sizing: border-box;"> <section style="box-sizing: border-box; max-width: 100% !important; width: 100%;" data-width="100%"> <section style="border-radius: 15px 0px; background-color: #fff8f8; padding: 10px 15px; box-sizing: border-box;"> <section style="font-size: 16px; color: #da2222; letter-spacing: 1.5px; border-bottom: 1px solid #da2222; line-height: 1.75em; box-sizing: border-box;"> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><strong class="135brush" data-brushtype="text">实现效果</strong></p> </section> <section class="135brush" style="text-align: justify; line-height: 1.75em; letter-spacing: 1.5px; font-size: 14px; color: #333333; background-color: transparent; padding: 10px 0px 0px; box-sizing: border-box;" data-autoskip="1"> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="background-color: transparent; font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;"><span style="color: #333333;">（一）平台推进与运营阶段</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">筹备期：完成运营团队建设、内容体系建立、平台运营机制制定、上线预热及企微绑定工作。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">上线推广期：通过高管代言、互动活动吸粉、行政命令固粉等方式推进用户导入与平台推广。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">持续运营期：采用分阶段运营 &ldquo;四步法&rdquo;，搭配平台激励体系、趣味化运营及内部课程运营保障平台长效运转。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">（二）核心运营实施</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">团队组建：搭建领导小组、规划管控组、资源共享组、门店维护组及执行组长成员的运营团队，同时明确课程开发师、各门店店长等角色职责。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">分阶段运营：通过全员热身、接 &ldquo;地气&rdquo;、量质齐驱、主动出击四步法推进平台运营。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">激励体系：以地图形式明确学习目标，设置精神奖励与物质奖励，通过可视化反馈呈现员工学习成果。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">具体运营方案：</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">培训计划：细化岗位培训内容，实现岗位认证，结合线上线下活动，用作业功能监督实践。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">考试：迭代更新题库并细化分类，课程中加入练习，开展店长岗位认证及每日一练。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">课程：匹配课程难度与学员水平，鼓励通用类课程学习，通过多种方式提升课程质量，引入专业课程包。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">游戏化与激励：设置知识竞赛、话题讨论、打卡活动，推出趣味积分兑换及问答悬赏机制。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">（三）运营成果与现状</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">平台数据：激活 活跃率 97.62%。</span></span></p> <p style="margin-bottom: 10px; line-height: 2em;"><span style="color: #333333;"><span style="font-size: 14px; letter-spacing: 1.5px;">学习成效：培训完成率达 80% 以上，新员工培训实现线上化，企业培训初步完成数字化转型；多门核心课程评分较高，部分课程完成率接近或达到 100%。</span></span></p> </section> </section> </section> </section> </section>